Darum tut ein Sabbatical Ihrem Mitarbeiter gut

Wussten Sie, dass für 95% aller Menschen eine Weltreise die Erfüllung eines Lebenstraums bedeutet? Wie würden Sie als Angestellter reagieren, wenn Ihr Chef sagt: „Sie haben so tolle Arbeit geleistet in den letzten Jahren, nehmen Sie sich eine Auszeit und machen 6 Monate lang genau nur das, was Sie schon immer wollten. Ich unterstütze Sie dabei.“

Unternehmer, die ihren Mitarbeiten die Möglichkeit bieten sich einen Lebenstraum zu erfüllen, haben bestätigt, dass diese mit viel mehr Energie und Freude am Job dabei sind.

Und genau darin besteht ein großer Gewinn für Sie als Unternehmer, eine Sabbatical- Förderung zu unterstützen. Unternehmen können sich in diesen schwierigen Zeiten nur dann nachhaltig am Markt behaupten, wenn sie auf die vollen Ressourcen ihrer Mitarbeiter zurückgreifen können. Das ist die Frage: Welche innere Kräfteressourcen haben denn meine Mitarbeiter und Angestellten, sind sie mit Energie und Zuverlässigkeit dabei?

Gründe für ein Sabbatical sind so unterschiedlich wie die Menschen selbst.

Hier eine Auswahl von wiederkehrenden Themen:

• Erfüllung eines Traumes, z.B. eine Weltreise
• Beruflich fortbilden
• Zeit für die Familie, Pflege von Angehörigen
• Energietanks auffüllen
• Dauerstress im Job
• Erschöpfung, Burnout vorbeugen
• Sprache lernen, zeitweilig in einem anderen Land leben
• Soziales Engagement, z.B. Dritte-Welt-Projekt
• Selbstbestimmte Zeit
• Sich um die eigene Gesundheit kümmern

Ein Unternehmen ist ein großer komplexer Mechanismus. Er funktioniert umso besser, je kraftvoller jedes einzeln Bestandteil ist. Ich wünsche Ihnen Mitarbeiter, die engagiert, mit Freude und Power ihrer Arbeit nachgehen.

Ich freue mich über Ihre Anregungen und Fragen, schreiben Sie bitte an: dialog@sabbatical-coaching.de